本網訊 2月26日下午和晚上，海南旅投黨委委員，海汽控股、海汽集團黨委書記、董事長劉海榮，海汽控股、海汽集團紀委書記孫誠，海汽控股黨委委員、副總經理陳健，海汽集團黨委委員、代總經理林順雄分別對新任用的領導干部開展任前廉政、勤政“雙談話”，為新任職干部吹響沖鋒號、敲響長鳴鐘，力促干部擔當履職、廉潔從政。
劉海榮指出，干部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是公司黨委對大家的關心和愛護。通過此次談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，敢干事、干好事、不出事，不辜負組織的信任和期盼。
劉海榮強調，各位新履職的干部在今后的工作中，一是要不斷加強學習，練就干事創業本領。新調整任用的干部到新的工作崗位后，要迅速熟悉新業務，把加強學習作為作為一種政治責任，在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度、精度、廣度上下功夫，不斷拓展知識面。二是要始終激情干事，勇創一流業績。加快轉變思想觀念、勇于創新，弘揚求真務實、真抓實干的精神，將每項工作落到實處。把責任扛在肩上，把發展抓在手里，確保完成各項目標任務。三是要堅持廉潔自律，常懷敬畏之心。身為領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律，始終樹立清正廉潔的良好形象。四是要搞好團結協作，不斷提高凝聚力。搞好團結是衡量和檢驗領導班子素質和黨性的重要標準，做到心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補臺，共創佳績。通過班子充分調動員工工作的積極性，推動各項工作落實見效。五是要重視風險防范，時刻保持危機感。加快建立與完善內控制度，加強教育，提高員工整體素質，把責任壓實到每一位員工，做到程序規范、管理規范，確保企業運轉健康平穩。
劉海榮對此次被免職的中層管理人員提出工作要求，希望他們擺正心態，擔當作為爭作表率。要在反思中完善自我，認真思考如何把工作做得更好，想方設法解難題、辦實事，以全新面貌扎實做好各項工作。
參加此次談話的領導干部紛紛表示，將把今日作為一個新的起點，盡快轉換角色、勤勉履職、廉潔奉公，用實實在在的工作推動公司穩健發展、再上新臺階。
據悉，海汽控股、海汽集團共有14名中層干部參加此次談話，其中包括因2022年度經營業績不佳、工作成效差被免職的5名中層管理人員，體現了公司領導干部能上能下的管理機制。
